Портфолио. Разработка сайта.

Навигация по портфолио

Логотипы

Фирменный стиль

Иллюстрации

Тим Бернерс-Ли издал то, что, как полагают, является первым вебсайтом в августе 1991. Бернерс-Ли был первым, чтобы объединить интернет-коммуникацию (который нес электронную почту, и Usenet в течение многих десятилетий) с гипертекстом (который также был вокруг в течение многих десятилетий, но ограничил рассматривающей информацией, хранившей на единственном компьютере, таком как интерактивный проект CD-ROM). Вебсайты написаны на языке повышения под названием HTML, и ранние версии HTML были очень основными, только давая базовую структуру вебсайта (заголовки и параграфы), и способность связать гипертекст использования. Это было ново и отличалось от существующих форм коммуникации - пользователи могли легко провести к другим страницам следующими гиперссылками от страницы, чтобы нумеровать страницы.

Поскольку Сеть и веб дизайн прогрессировали, язык повышения, измененный, чтобы стать более сложными и гибкими, давая способность добавить объекты как изображения и столы к странице. Особенности как столы, которые были первоначально предназначены, чтобы использоваться, чтобы показать табличную информацию, скоро ниспровергались для использования как невидимые устройства расположения. С появлением Льющихся каскадом Таблиц стилей (CSS) основанное на столе расположение обычно расценивается как устаревшее. Технологии интеграции базы данных, такие как сторона сервера scripting и стандарты проекта как W3C далее изменили и увеличили способ, которым сделана Сеть. Как изменение времен, вебсайты изменяют кодекс по внутреннему и визуальному проекту на внешней стороне с когда-либо развивающимися программами и утилитами.

С прогрессией Сети десятки тысяч компаний веб дизайна были установлены во всем мире, чтобы служить растущему требованию на такую работу. Как с большой частью промышленности информационной технологии, много компаний веб дизайна были основаны в парках технологии в развивающихся странах так же как многих Западных дизайнерских бюро, настраивающих офисы в странах, таких как Индия, Румыния, и Россия, чтобы использовать в своих интересах относительно более низкие трудовые нормы, найденные в таких странах.